정년연장 65세 시행 시기 ? 67년생부터 입법 확인하기

“내가 바로 그 세대다!” — 1966~68년생이라면 반드시 알아야 할 정년연장 적용 시기와 입법 진행상황

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[정년연장 65세 입법시기는?]

정년연장 65세 시기 확인하기  

 

 

 

 

* 아직 정년 65세 연장이 통과된 법안은 아닙니다.! 

가능하면 2026년에 통과될 가능성이 많아서 2027년부터 점차적으로 시행될 예정이란 게 가장 가능성이 높은 안입니다. 

 

 

 

• 현재 논의 중인 정년연장 법안은 2027년부터 단계적 시행 예정.
• 만 63세 → 64세 → 65세 순으로 약 6년간 점진적으로 확대하는 안이 유력.
• 따라서 66·67·68년생은 전면 65세 정년 적용 대상은 아니지만,
  일부는 63세~64세 정년 확대 1·2단계 수혜층에 포함될 가능성이 있습니다.
• 단, 법안 통과 시기(2025년 말 예상) 와 기업별 인사제도 변경 시점에 따라 실제 체감 시점이 달라질 수 있습니다.

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66~68년생 정년 적용 예상 확인하기

 

 

출생연도	예상적용	정년시행	시기 비고
1966년생	만 62~63세	2026~2027년	1단계 시행 직전 세대, 일부 기업은 재고용+임금피크로 대응
1967년생	만 63세	2027년경	1단계(63세 정년 연장) 직접 수혜 가능성 높음
1968년생	만 64세	2028~2030년	2단계(64세 정년 적용) 초기 대상 세대 가능성
1973년생 이후	만 65세	2033년 이후	65세 완전 시행 세대

 

출처: 고용노동부·국회 논의 중인 고령자고용법 개정안 요지(2025.11 기준, 다수 언론 종합)

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현재 입법 진행 현황

 

• 국회에 고령자고용법 개정안 9건 이상 상정되어 있으며, 모두 정년을 65세로 단계적으로 연장하는 내용입니다.
• 여당(더불어민주당)은 “2025년 내 입법 완료”를 목표로 추진 중이고, 정부 역시 고령사회 대응 정책의 핵심과제로 명시했습니다.
• 노동계는 조속한 처리 요구, 경영계는 임금피크제 개선·재고용제도 도입 병행을 주장.
• 쟁점이 많아 실제 시행은 2026~2027년 이후가 될 가능성이 큽니다.

 

의안번호	제안일자	대표발의자	주요내용
제 2208051호	2025-02-11	이용우 의원 등 16인	정년을 만 65세로 연장하고 고령자 고용 지원 강화 조항 마련.
제 2213470호	2025-10-02	윤종오 의원 등 13인	현행 만 60세 정년을 만 65세로 단계적 연장하는 안.
제 2202981호	2024-08-20	박홍배 의원 등 11인	정년 만 63세→64세→65세로 단계적 적용하는 부칙 안 포함.
제 2205776호	2025-11-13	김주영 의원 등 10인	정년 연장 관련 다수 조항 포함, 상임위 회부 중.

 

                                                         “출처: 국회 의안정보시스템 제2213470호(2025.10.2.)”

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66~68년생이 지금 준비해야 할 것

 

내 정년 확인

• 회사 내 인사규정(취업규칙) 에 명시된 정년을 반드시 확인하세요.
  → 법이 바뀌어도, 회사 규정 개정 전에는 자동 적용되지 않음.

 

퇴직 후 공백 대비

• 국민연금 개시 시점(65세)까지의 소득 단절 기간을 줄이기 위해,
  정년 연장·재고용·계약직 전환 등 회사 내 연속근로 제도 여부를 미리 파악하세요.

 

임금피크제 영향 분석

• 정년이 늘어나면 임금피크제 적용기간이 길어질 수 있음.
  따라서 정년 연장 = 무조건 유리한 구조가 아니니,
  급여 체계 및 연봉 조정 방식도 함께 확인하세요.

 

자녀 교육비·은퇴자산 설계 점검

• 66~68년생은 자녀 대학 등록금 + 은퇴 준비 시기가 겹칩니다.
• 정년이 2~3년 늘어나면 퇴직금·연금 납입기간이 증가하므로,
  재무계획을 다시 설계하는 것이 중요합니다.

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향후 일정 전망

 

2025년 11~12월: 국회 상임위 심의 및 입법 추진 중 [아직 입법이 완료된 것은 아닙니다.] 

 

2026년: 일부 사업장 자율 시행 및 시범사업

 

2027년: 1단계 정년 만 63세 법적 적용 예상

 

2028~2032년: 만 64세 확대

 

2033년: 정년 만 65세 완전 시행 목표

 

⚠️ 단, 국회 처리 지연 시 1~2년 늦춰질 수 있습니다.

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결론

• 66~68년생은 정년연장 제도의 과도기 핵심 세대입니다.

 

• 특히 67년생은 첫 단계(63세 정년)의 직접 수혜 가능성이 높고,
  66년생은 일부 기업에서 재고용 형태로,
  68년생은 64세 정년 적용 2단계 혜택을 받을 가능성이 있습니다.

 

• 법 통과 이후에는 기업별 적용 시점이 다르므로,  반드시 자신의 회사 규정·근속 연차·임금체계를 기준으로 판단해야 합니다.

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“정년연장 65세는 언제부터? 66년생·67년생·68년생에게 적용 시기와 입법 진행 상황을 한눈에 정리했습니다.
단계별 시행표로 내 정년 시점을 미리 확인하세요!”


공무원도 같이 적용되는 발의안은 아닙니다.  하지만 법안이 통과한다면 추후에 공무원 교육직 공무원 외 모든 공무원 적용이 될 것으로 보입니다.! 제 개인적 의견입니다.!

 

 

 

[정년연장 65세 시행시기]