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정년을 60세에서 65세로 올리는 법안이 추진 중이며, 제시된 여러 시나리오에 따르면 2027년부터 2033년 사이에 단계적으로 적용될 가능성이 크다. 50~60대라면 연금·노후 계획, 직무·임금 변화에 대비해야 한다. 목차왜 지금 ‘정년 65세’인가주요 정년연장 시나리오와 예상 시행시기누가 언제까지 영향을 받나 (세대별 정리)정년연장으로 달라지는 3가지 포인트50~60대가 지금 준비해야 할 것자주 묻는 질문 Q&A마무리 — 어떻게 대비할 것인가왜 지금 ‘정년 65세’인가 현재 대한민국 법정 정년은 만 60세. 하지만 국민연금 수급이 65세부터 시작되기에, 퇴직 후 소득 공백이 생김. 고령화, 노동력 부족, 노후 빈곤 우려 등으로 “정년연장” 요구가 강해졌음.→ 그래서 정부·국회·정당은 “정년 65세..

“내가 바로 그 세대다!” — 1966~68년생이라면 반드시 알아야 할 정년연장 적용 시기와 입법 진행상황정년연장 65세 시기 확인하기 * 아직 정년 65세 연장이 통과된 법안은 아닙니다.! 가능하면 2026년에 통과될 가능성이 많아서 2027년부터 점차적으로 시행될 예정이란 게 가장 가능성이 높은 안입니다. 현재 논의 중인 정년연장 법안은 2027년부터 단계적 시행 예정.만 63세 → 64세 → 65세 순으로 약 6년간 점진적으로 확대하는 안이 유력.따라서 66·67·68년생은 전면 65세 정년 적용 대상은 아니지만,일부는 63세~64세 정년 확대 1·2단계 수혜층에 포함될 가능성이 있습니다.단, 법안 통과 시기(2025년 말 예상) 와 기업별 인사제도 변경 시점에 따라 실제 체감 시점..